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2015北京社保缴费比例一览表

【导语】:本文详细介绍2013年北京市参保职工应当缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险具体缴费比例多少。

在北京市参加社会保险的职工,按其户口性质可分为“本市城镇职工”、“本市农村劳动力”、“外埠城镇职工”、“外埠农村劳动力”四种缴费人员类别。随着《中华人民共和国社会保险法》的实施,以上四种类别人员缴纳社会保险的标准及享受的待遇逐步趋于一致,下面我们将按险种类别逐一进行介绍。

在北京市参保社会保险的职工应当缴纳养老失业工伤生育医疗五项社会保险,具体缴费比例和基数如下:

 

相关内容解释:

缴费工资基数:单位应按职工上一年度(工作未满12个月的按实际工作月数计算)的月平均工资为基础缴纳五项社会保险。职工月平均工资低于缴费工资基数下限的,按照下限数额计算;高于缴费工资基数上限的,按照上限数额计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

工资:是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

缴费工资基数与工资的区别在于:缴费工资基数有上下限之分,而工资则没有上下限。

个人缴费情况查询方式:参保人员可登录北京市社会保险网上服务平台,凭四险电脑序号或医保手册号(二者选一)及个人身份证号查阅本人五险缴纳情况。

工伤保险实行行业差别费率:视各单位情况由社保核定。北京市一般为0.5%、1%和2%三个档次。

 

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